000
Theo Điều 45 Luật Người cần lao Việt Nam làm việc ở nước ngoài theo hiệp đồng thì người lao động có các nghĩa vụ tuân pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước tiếp nhận người cần lao; làm việc đúng nơi quy định; thực hiện nội quy nơi làm việc và về nước sau khi chấm dứt hợp đồng lao động; chịu bổn phận về những thiệt hại do vi phạm hợp đồng đã ký theo quy định của luật pháp Việt Nam và pháp luật của nước thu nhận người lao động.
Bên cạnh đó, người cần lao còn chịu hình thức xử phạt bổ sung là buộc về nước, phải bồi hoàn thiệt hại và chịu mọi uổng nảy sinh đối với hành vi vi phạm; Cấm đi làm việc ở nước ngoài trong thời hạn 2 năm”- luật sư Ngọc Hà dẫn các quy định.
Thị trường xuất khẩu cần lao cốt tử là Đài Loan với các công việc làm tại các công xưởng, nhà máy. Đôi bên đều thiệt Chia sẻ những thiệt hại mà doanh nghiệp xuất khẩu lao động phải gánh chịu khi lao động bỏ trốn, ông Ngô Quang Hải - cán bộ đảm nhận đối ngoại của Cty CP May và xuất khẩu cần lao Phú Thọ - cho biết: “DN chúng tôi có chức năng xuất khẩu lao động theo giấy phép của Bộ LĐ-TB&XH.
Đơn cử như vụ TAND tỉnh Hải Dương xử ngày 1/8/2013 vừa qua đã buộc chị gái của lao động Đỗ Văn Hải (ở Hoàng Tân, Chí Linh) phải bồi hoàn cho công ty cổ phần Simco sông Đà 90 triệu đồng do lao động bỏ trốn.
Cứ tưởng bỏ trốn là không ai “sờ gáy” Tuy nhiên, căn do chính vẫn là do người lao động chưa nắm được các quy định của luật pháp liên can đến hành vi bỏ trốn; cứ tưởng bỏ trốn là không ai có thể “sờ gáy” để phạt mình nữa.
Có đơn vị sử dụng lao động còn cổ vũ lao động Việt nam bình hình thức cho đi du lịch ở Nhật Bản, Hàn Quốc …Thế nhưng, vẫn có không ít cần lao tự phá vỡ hiệp đồng, bỏ trốn ra ngoài phạm pháp, gây thiệt hại không nhỏ cho chúng tôi và chính cần lao”. ) Chưa phát hiện kịp thời tranh chấp của người lao động đối với người dùng cần lao để có biện pháp viện trợ, can thiệp dẫn đến việc người lao động bức xúc, tự giải quyết bằng hình thức bỏ việc.
Thanh Quý. Một phần khác do cần lao “đứng núi này trông núi nọ” và bị kẻ xấu lôi kéo, xúi giục đã chóng vánh phá hiệp đồng bỏ trốn bất hợp pháp để rồi phải gánh chịu hậu quả do chính mình gây ra.
Cũng theo ông Hải, sau mỗi sự cố lao động bỏ trốn, do hoạt động sinh sản bị đứt quãng, chủ cần lao bị khách hàng phạt chậm tiến độ giao hàng, xuất xưởng và phải bỏ thêm thời gian,hoài để tuyển lao động mới thay thế nên ngay lập tức quay sang phạt doanh nghiệp xuất khẩu lao động Việt Nam vi phạm hợp đồng, yêu cầu bồi hoàn thiệt hại bằng hình thức phạt tiền và cắt chỉ tiêu thu nhận lao động.
000. Cứ liệu điều này, luật sư Ngọc Hà cho biết, gần đây liên tục có các vụ tòa án phải phân xử việc người bảo lãnh “ngây ngô” trước trách nhiệm bảo lãnh của mình.
Bản thân người cần lao sau khi bỏ trốn ra ngoài theo lời dỗ dành của các đối tượng môi giới phi pháp một thời gian, đều chịu cảnh sống và làm việc chui lủi, không có giấy phép lao động, không có hộ chiếu, không có thẻ ngụ, bị bóc lột sức cần lao và lạm dụng dục tình, bị cảnh sát địa phương bắt và giam giữ , phạt tù …rồi rút cục là bị dẫn độ, trục xuất về nước. 000 đồng đến 3. 000 đồng đối với một trong các hành vi: ở lại nước ngoài trái phép sau khi hết hạn hiệp đồng cần lao; bỏ trốn khỏi nơi đang làm việc theo hiệp đồng.
Hay như vụ ông Phạm Văn Pha (xã Thanh Hải, Thanh Hà, Hải Dương) mới đây cũng phải bồi thường hơn 80 triệu đồng cho doanh nghiệp xuất khẩu cần lao do cần lao mình bảo lãnh bỏ trốn.
). Lao động có mức thu nhập khá cao, nhiều trường hợp, hết hiệp đồng lại được chủ sử dụng gia hạn thêm hoặc ký tiếp giao kèo nên càng có điều kiện tăng lương do có nhiều kinh nghiệm.
“Đây là một sai trái lớn, phổ thông của người cần lao do họ không nhận thức đầy đủ. Thực tiễn, luật đã siết chặt nghĩa vụ của họ. Thực tại trên đòi hỏi các doanh nghiệp xuất khẩu cần lao phải phổ quát cho người lao động và người nhà của họ hiểu các quy định thiết thân nêu trên để tránh những hậu quả đáng tiếc tự mình gây ra và yên tâm lo làm ăn chân chính khi ra nước ngoài lao động.
Khi bỏ trốn, người lao động sẽ bị phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 1. Không chỉ người cần lao bị phạt mà người bảo lãnh cho người đi cần lao cũng liên đái chịu trách nhiệm (có thể là chính quyền địa phương, bố mẹ đẻ, anh chị hoặc người thân. Là một trạng sư tham mưu nhiều vụ việc trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, trạng sư Ngọc Hà, Trưởng Văn phòng luật sư Đa Phúc chỉ ra căn do tình trạng cần lao bỏ trốn một phần do người quản lý lao động (như nhà máy, công xưởng, văn phòng đại diện doanh nghiệp xuất khẩu lao động.
